Meta – лідер по скороченню персоналу в IT індустрії за останні 6 місяців

Компанія Meta Platforms оголосила про плани перепрофілювання, які включають звільнення ще 10 тисяч працівників та зосередження на високих амбіціях у галузі штучного інтелекту (AI). Попереднє масове звільнення в Meta відбулося в листопаді 2022 року, коли договори розірвали з 11 тисячами співробітників.

Таким чином, Meta з 21 тисячами звільнених працівників за пів року вийшла на перше місце в IT за цим показником. За цей час Amazon звільнив ~ 18500 співробітників, Google 12000 співробітників, статистику по деякім іншим компаніям в кінці публікації.

Повернемося до Meta. Окрім звільнень, що 5 тисяч відкритих зараз вакансій не будуть заповнені (зупинка найму).

Водночас Марк Цукерберг описав плани з реструктуризації, які передбачають відмову від проєктів низького пріоритету та спрощення ієрархії. Цукерберг також наголосив на AI як наступному великому прориві: “Нашим найбільшим інвестиційним проєктом є розвиток штучного інтелекту та його впровадження в кожен з наших продуктів. У нас є інфраструктура для досягнення цієї мети в масштабах, що раніше не відбувалися, і я вважаю, що досвід, який це надасть, буде неймовірним”.

Спочатку компанія об’єднає команди, які вже працюють над генеративним штучним інтелектом, щоб створити одну групу, яка буде спрямована на прискорення роботи в цій області, згідно з деталями заяви.

Розмови про штучний інтелект набувають нового інтересу внаслідок галасу, що оточує ChatGPT від OpenAI (а тепер GPT-4), з іншими учасниками екосистеми соціальних медіа, такими як Snapchat, які також прагнуть отримати свою частку у гучності.

Водночас Meta продовжує боротися зі спадом доходів, що тривають три квартали поспіль, та звільнила 13% свого персоналу за останній квартал. Компанія надіється, що посилення фокусу на AI зможе поліпшити користувацький досвід та позитивно вплинути на бізнес-результати.

Далі перелік деяких компаній IT індустрії, де були масові звільнення з січня 2022 по березень 2023 року. Список не є вичерпним.

Січень-березень 2023 року:

• Мета – звільнення: 13% звільненої робочої сили – 10 000 співробітників (березень 2023 р.)
• Звільнення в Twitter : звільнено 10% працівників (лютий 2023 р.)
• Звільнення в Twillo : звільнено 17% робочої сили (лютий 2023 р.)
• Звільнення Roomba : звільнено 7% робочої сили (лютий 2023 р.)
• Звільнення Disney : звільнено 3% працівників (лютий 2023 р.)
• Звільнення Zoom : звільнено 15% робочої сили – 1 300 співробітників (лютий 2023 р.)
• Звільнення Dell : звільнено 5% працівників – 6 500 співробітників (лютий 2023 р.)
• Звільнення HubSpot : звільнено 7% працівників (лютий 2023 р.)
• Звільнення PayPal : звільнено 7% працівників (лютий 2023 р.)
• Звільнення IBM : звільнено 1,5% робочої сили – 3 900 співробітників (січень 2023 р.)
• Звільнення Gemini : звільнено 10% робочої сили (січень 2023 р.)
• Звільнення Yankee Candle : 13% офісних працівників звільнено (січень 2023 р.)
• Звільнення 3M : <1% звільненої робочої сили (січень 2023 р.)
• Звільнення Spotify : звільнено 6% працівників – орієнтовно 400 співробітників (січень 2023 р.)
• Звільнення Google (Alphabet) : звільнено 6% працівників – 12 000 співробітників (січень 2023 р.)
• Звільнення Microsoft : звільнено 4-5% працівників – 10 000 співробітників (січень 2023 р.)
• Звільнення в Amazon : звільнено 1-2% працівників – 8 000 співробітників (січень 2023 р.)
• Звільнення Carta : звільнено 10% робочої сили (січень 2023 р.)
• Звільнення в Coinbase : звільнено 20% робочої сили (січень 2023 р.)
• Звільнення DirecTV : звільнено 5-6% працівників (січень 2023 р.)
• Звільнення відділу продажів : звільнено 10% працівників (січень 2023 р.)
• Звільнення Vimeo : звільнено 11% робочої сили (січень 2023 р.)
• Звільнення в Goldman Sachs : звільнено 8% працівників (січень 2023 р.)
• Звільнення Stitch Fix : звільнено 20% робочої сили (січень 2023 р.)

2022 рік:

• Звільнення Cisco : звільнено 5% працівників (грудень 2022 р.)
• Звільнення DoorDash : звільнено 6% працівників (листопад 2022 р.)
• Звільнення в Candy Digital : звільнено 33% працівників (листопад 2022 р.)
• Звільнення Redper : 13% робочої сили звільнено (листопад 2022 р.)
• Звільнення в Amazon : 1% працівників звільнено на початку (листопад 2022 р.)
• Мета – звільнення: 13% звільненої робочої сили (листопад 2022 р.)
• Звільнення в Twitter : звільнено 50% працівників (листопад 2022 р.)
• Звільнення Zillow : звільнено 5% робочої сили (жовтень 2022 р.)
• Звільнення Peloton : звільнено 12% робочої сили (жовтень 2022 р.)
• Звільнення DocuSign : звільнено 9% працівників (вересень 2022 р.)
• Звільнення Taboola : звільнено 6% робочої сили (вересень 2022 р.)
• Звільнення Snapchat : звільнено 20% працівників (вересень 2022 р.)
• Звільнення Outbrain : звільнено 3% робочої сили (липень 2022 р.)
• Звільнення в Lyft : звільнено 2% робочої сили (липень 2022 р.)
• Звільнення Ninantic : звільнено 8% робочої сили (червень 2022 р.)
• Звільнення MasterClass : 20% працівників звільнено (червень 2022 р.)
• Звільнення Robinhood : звільнено 9% робочої сили (квітень 2022 р.)
• Звільнення Virgin Hyperloop : звільнено 50% працівників (лютий 2022 р.)
• Звільнення Peloton : звільнено 20% робочої сили (лютий 2022 р.)