Навички в галузі ШІ стали обов’язковими для маркетологів

Останній звіт від LinkedIn, що належить Microsoft, підкреслює зростаючу важливість навичок в галузі штучного інтелекту для маркетологів. Згідно з дослідженням, володіння навичками ШІ стало необхідністю для маркетологів, які хочуть залишатися конкурентоспроможними та розвивати свою кар’єру.

Новий звіт від Microsoft та LinkedIn розкриває швидке поширення інструментів та навичок штучного інтелекту в маркетинговій індустрії.

Згідно з щорічним звітом 2024 року про тенденції на ринку праці, проведеним на зразок більше 31 000 людей у 31 країні, маркетологи, які використовують ШІ, мають конкурентну перевагу.

Роботодавці визнають ефективність, яку забезпечують можливості ШІ в маркетингових ролях, і все більше шукають кандидатів з такими навичками.

Карім Р. Лахані, голова Інституту цифрових даних та дизайну в Гарварді, вказує у звіті:

“Маркетологи використовують потужність ШІ, щоб працювати розумніше, а не просто швидше. Це дозволяє їм зосередитися на вищої цінності, творчій роботі, одночасно автоматизуючи більше рутинних завдань.”

Ось кілька основних моментів звіту, які ілюструють необхідність розвитку навичок ШІ для збереження конкурентоспроможності.

Здібності в галузі ШІ: Нова обов’язкова навичка для маркетологів

Дані опитування свідчать про високий попит серед бізнес-лідерів на кандидатів і співробітників із навичками в галузі штучного інтелекту.

Більшість, 66%, заявили, що не розглядали б найняти кандидатів без володіння навичками штучного інтелекту.

Додатково, 71% висловили перевагу для менш досвідчених кандидатів із навичками штучного інтелекту порівняно з більш досвідченими фахівцями, які не мають таких знань.

Ця тенденція була особливо виражена у творчих сферах, таких як маркетинг та дизайн.

Майкл Платт, професор нейронауки в Школі Уортона, заявляє у звіті:

“Штучний інтелект переосмислює поняття конкурентоспроможного маркетолога в сучасному цифровому середовищі. Фахівці, які можуть ефективно інтегрувати ШІ у свою роботу, позиціонують себе як невід’ємні активи своїм організаціям.”

Звіт вказує на те, що молоді маркетологи, які розвивають навички в галузі штучного інтелекту, можуть значно скористатися цим.

77% лідерів повідомили, що співробітники, що вміло використовують ШІ, отримають більше відповідальностей на ранніх етапах своєї кар’єри, ніж їхні колеги без таких навичок.

Змагання за талановитих маркетологів в галузі штучного інтелекту

Дані з LinkedIn свідчать, що оголошення про роботу, в яких вказано використання інструментів та застосування штучного інтелекту, виявили зростання кількості заявок на 17%, порівняно з тими, що не згадують про ШІ.

Крім того, 54% працівників на ранній стадії кар’єри вказали доступ до технологій штучного інтелекту як ключовий фактор, що впливає на їх вибір роботодавця.

Організації, які забезпечують навчання та підтримку з питань штучного інтелекту для своїх маркетингових команд, мають перевагу у привабленні топ-талантів.

Чому SEJ цікавиться?

Широке впровадження штучного інтелекту в маркетинг свідчить про зміну навичок та можливостей, необхідних для успіху в цій швидкозмінній індустрії.

При трансформації маркетингових стратегій за допомогою ШІ фахівці, які не адаптуються, ризикують відстати від розвитку.

Висновки щорічного звіту про тенденції на ринку праці 2024 року мають значення для маркетингових фахівців на всіх рівнях. Вони демонструють, що володіння навичками штучного інтелекту є необхідним для професійного зростання та конкурентоспроможності на ринку праці.

Крім того, звіт підкреслює роль підприємств у сприянні культурі, заснованій на штучному інтелекті.

Компанії, які інвестують у інструменти ШІ, навчання та підтримку співробітників, будуть краще позиціоновані для залучення та утримання найкращих талантів, стимулювання інновацій та досягнення кращих результатів.

Читайте повний звіт тут.

Як це вам допоможе?

Для успішності маркетингових фахівців у епоху штучного інтелекту звіт рекомендує:

• Надавати пріоритет розвитку навичок у сфері штучного інтелекту через курси, майстер-класи, навчальні програми та співпрацю з практиками штучного інтелекту для отримання практичного досвіду.
• Активно експериментувати з новими інструментами та методиками штучного інтелекту, інтегруючи їх у повсякденну роботу для підвищення ефективності.
• Активно ділитися знаннями про штучний інтелект з колегами для створення культури обміну знаннями та підтримки впровадження штучного інтелекту в організації.
• Підкреслювати можливості штучного інтелекту під час пошуку роботи, демонструючи успішне використання штучного інтелекту для досягнення результатів на попередніх посадах.
• Вибирати роботодавців, що підтримують впровадження штучного інтелекту, та надають доступ до передових інструментів ШІ та підтримку постійного навчання.

Ця стаття доступна англійською мовою.

AI skills now essential for Marketers