Обиженные смайлики помогут детям в трудных ситуациях

Обиженные смайлики помогут детям в трудных ситуациях

1 хвилина

Эти печальные, словно подвергшиеся насилию эмодзи, призваны помочь детям сообщить окружающим в случаях реального насилия. Такой проект запустила горячая линия помощи детям в Швеции.
«Сложные ситуации требуют нестандартных решений», – говорит представитель некоммерческой группы BRIS, которая оказывает помощь детям и подросткам в группе риска.
“Обиженные смайлики позволяют детям рассказать без слов о ситуациях, когда они чувствовали себя плохо, были унижены, подверглись насилию. Иногда просто поставить эмоционально окрашенный смайлик проще, чем словами описать трудную, болезненную ситуацию, в которой они оказались”

abused-emojis-hed-2015

abused-emojis-1 (1)

abused-emojis-2
abused-emojis-4

Digital Marketing

Будь першим серед трендів

Дізнавайся про новини та цікаві поради digital маркетингу першим — підпишись на наш Telegram-канал зараз.

Підписатися на Telegram

В наборе обиженных эмодзи есть образ ребёнка, думающий о черепе (намёк на самоубийство), образы родителей, злоупотребляющих алкоголем, образ избитого ребёнка, ребёнок с порезами, образ, подвергающийся вербальному насилию.
Линия помощи детям выпустила видео ролик, объясняющий смысл этих смайликов. «Не стесняйся попросить о помощи».

Яркие изображения эмодзи выглядят, тем не менее, достаточно мрачно. Как вы думаете, будут ли дети пользоваться этими образами, чтобы позвать на помощь в трудной ситуации?

Читайте також:  Google оновлює Lighthouse: перехід до Performance Insight Audits та важливі зміни

Хочеш знати більше про digital?

Cвіжі публікації
Агенція UAMASTER отримала статус Google Premier Partner 2026

Агенція UAMASTER отримала статус Google Premier Partner 2026

Навіщо бізнесу CRM у 2026 році та які задачі вона реально закриває

Навіщо бізнесу CRM у 2026 році та які задачі вона реально закриває

Super Bowl 2026: від Ісуса до Парку Юрського періоду

Super Bowl 2026: від Ісуса до Парку Юрського періоду

performance_marketing_engineers/

performance_marketing_engineers/

performance_marketing_engineers/

performance_marketing_engineers/

performance_marketing_engineers/

performance_marketing_engineers/

performance_marketing_engineers/

performance_marketing_engineers/